Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version 2024
2010 ve 2030 yılları arasında 10 000 bebek boomeri (1946-1964 yılları arasında doğan nesil) 65 yaşına erişecektir. Bu nesiller emekliye ayrılırken, teknoloji ve bilişim sektörleri Etki birkaç farklı yoldan. Bu değişikliklerden bazıları herkes için harika. Bazıları bebek boomers için o kadar büyük değil.
1. İşyerindeki Esneklik
Yaşlanan işgücünün çalışma şeklimizi değiştirdiği ilginç yollardan biri ofise esneklik ölçütü getirmektir.
Şirketler bu yaş grubundaki çalışanlara farklı çalışma koşulları gerektiğini düşünüyor. Uzun saatler çalışmaktan, kariyerleri tarafından daha az tanımaktan ve yarı zamanlı çalışmaya çok daha fazla ilgi duyarlar. Bu eğilim sonucunda, "yaşam kalitesi" önemli bir ifade haline geldi - iş paylaşımı, yarı zamanlı çalışma ve esnek zaman çizelgesi kısmen bu neslin nüfuzuna atfedilebilir.
Sizin için harika bir haber bu sizin için çalışacak bir şirket bulma şansınız olduğu anlamına gelir, çünkü iş hayat dengesi işverenler için daha önemli hale geldiğinden bu faydaları herkese sunar.
2. Daha Az Bebek Boomers Work = Daha Fazla İş Açıklığı
Daha fazla bebek boomeri emekli olduğunda, devralacak daha az yedek işçi var. Bu, "büyük bilgi boşluğu" olarak anılacak olanın sebebi oluyor. Ekonomi genel olarak krizde olsa bile, bu yeni açılımları devralacak uzman işçilere hala ihtiyaç duyulacaktır.
Daha da önemlisi emekli olan bebek boomers'ları ebeveynlerine kıyasla çok daha teknik okuryazarlık sahibidir ve sosyal medya ve tabletler, akıllı telefonlar ve akıllı TV'ler gibi internet bağlantılı cihazlardan tam olarak yararlanacaklardır. Bu, teknolojinin boomers'a daha çok pazarlanacağı ve önümüzdeki yıllarda yeni / daha sık kullanılan teknoloji kullanıcısının akını ile yenilik yapma fırsatları olabileceği anlamına geliyor.
3. Daha Fazla Bir Emeklilik Yaşı
Sosyal Güvenlik ile ilgili sorunların yanı sıra sürekli artan yaşam maliyetleri nedeniyle birçok bebek boomerinin talihsiz gerçeği, tam emekliliğin maddi açıdan uygun olmamasıdır.
Sonuç olarak, pek çoğu, kendilerini desteklemek için en azından part-time çalışmaya devam etmelidir. Eğer istihdam arıyorsanız, doldurmak istediğiniz niş yine de şu anda devam etmeyi göze alamayacak birisi tarafından doldurulmuş olabilir, çünkü bu iki taraflı bir kılıçtır. Bu sorunun üstesinden gelmek için iyi bir strateji, yeni bir kodlama dili öğrenmek gibi benzersiz beceriler ve tecrübe ile süper uzmanlığınız olduğundan emin olmak olacaktır. Bu şekilde, aynı işe girmek için bu pozisyonun boşaltılmasını beklemek zorunda değilsiniz.
4. İhtisas Boşalan Pozisyonlardaki Ücret Artışı
İşgücü piyasasında ve özellikle teknoloji iş piyasasında, mevcut istihdam ve yeterli işçi olmadığında, ücretler gerekli işçileri cezbetmek ve muhafaza etmek için yükselmektedir.Büyük bir bebek boomer emeklilik grubu da istisna değildir. ABD İşgücü İstatistikleri Bürosuna göre teknoloji ile ilgili birçok pozisyonun 2016'da maaş artışının bir biçimi olması bekleniyordu.
Şirketler, çalışanlara ihtiyaç duydukları için ve yeni işçiler için gerekli olan becerileri kazanmaları uzun zaman alabildiğinden, teknoloji şirketleri, belirli bir yılda onaylanan yeni vize sayısını artırmak için ABD hükümetine baskı yapacaktır , H-1B vizesi, çünkü teknoloji endüstrisinin en çok etkilediği vizedir.
Emeklilik Emeklilik Sırasında İstenilen Sorular
Bu konuyla ilgili emeklilik hedefleri hakkında konuşmak önemlidir. arkadaşlar ve aile. Başarıyla emekli olabilmek için sormanız gereken önemli sorular hakkında daha fazla bilgi edinin.
Çarpımına göre bu iki Emeklilik Kuralını, 25 ve 4 Yüzde Emeklilik Kuralları ile çarpıtma
Emeklilikte kaç para gerektireceksiniz? Başlıca iki popüler kural, cevabı ana hatlarıyla açıklamakla birlikte, diğeriyle karıştırmayınız. İşte cevap.
Emeklilik Öncesi Emeklilik Sosyal Güvenceniz İçin Anlamı
Emekli olmak caziptir erken, Sosyal Güvenlik yardımlarınızı nasıl etkileyeceğini bilmelisiniz.