Adımlar aranıyor

İlk röportajda bunu yaptıktan sonra, ikinci bir röportajda görüşme süreciniz bittiğini düşünebilir ve yakında bir iş teklifi alıp alacağınıza karar vereceksiniz .

Bu durum her zaman geçerli değildir. Üçüncü bir röportaja ve muhtemelen daha sonraki röportajlara katlanmak zorunda kalabilirsiniz. Bu röportajlar yöneticiler, muhtemel iş arkadaşları, işe alma komiteleri veya diğer şirket personeli ile olabilir.

Neden Bir Şirket Bu kadar Çok Röportaj Var?

Birçok şirkette, ilk görüşmeler öncelikle nitelikli adayları ayıklamak için kullanılır. Mesela, ilk görüşme, bir işe alım görevlisi tarafından bir telefon ekranı olabilir, bunu bir işe alma müdürüyle ya da pozisyon yöneticisi izler. Bu şekilde yapılandırma görüşmeleri, şirketler için zaman kazandırır, üst düzey çalışanlara sadece en nitelikli adaylarla buluşmalarına izin verir.

Üçüncü bir röportaj için çağrıldıysan, bu harika bir işarettir - önceki konuşmalarınızın iyi geçtiğini ve iş başvuru sahiplerinin kısa listesinde olduğunuzu gösterir. Üçüncü bir röportaj, adayın işe iyi uymasını sağlamak için kullanılır. Ayrıca, potansiyel iş arkadaşlarına ve üst düzey yöneticilere tanıtılması için bir fırsat olabilir.

Üçüncü Görüşme Sırasında Ne Bekleyeceğiniz

Üçüncü röportajınızdaki sorular daha önceki görüşmelerden daha derin ve daha fazla yer alacaktır.

Davranışsal mülakat sorularını bekleyin. Hikayelerle hazırlanmaya gelin: Zorlu bir tecrübeden nasıl ders aldın? Son işinizdeki en büyük hatanız nelerdi ve siz farklı yapmak isterdiniz? Başarı olarak tanımladığınız bir proje nedir?

Ayrıca görüşmeciler varsayımsal durumlar önerebilir (düşüncenizi sinir bozucu bir müşterim, iş arkadaşlarınızla uyuşmazlık veya mantıksız bir son tarih olarak görür) ve bunları nasıl ele alacağınız konusunda yorum yapmanızı isteyebilir.

Kendiniz ve deneyiminiz hakkında bilgi verin "ve" Yöneticiniz sizi nasıl tarif eder? "Gibi ilk görüşmelerinizden tanıdık olan sorular almanız da mümkündür.

Uzun röportajın nedeni Süreç şirketlerin doğru adayı seçtikleri konusunda emin olmaktır çünkü aday iş başında çalışmazsa işe başlamak zorunda kalmak zaman alır ve pahalıdır.

Bununla birlikte, iyi haber şu ki, üçüncü bir röportaj veya dördüncü veya beşinci röportaj için seçtiyseniz, işiniz için ciddi bir çekişme yaşıyorsunuz ve daha az başvuru sahibi ile rekabet edeceksiniz, çünkü aday havuz daha fazla başvuru sahibi olarak küçülüyor. reddetmiştir. Üçüncü veya dördüncü tur görüşme yaptığınızda, kendinizi bu iş için finalist sayabilirsiniz.

Üçüncü Bir Röportaja Hazırlanma

Üçüncü veya dördüncü bir röportaja (veya beşinci röportaja) hazırlanmanın en iyi yolu, yaptığınız şirket araştırmasını güncellemektir. Mülakata hazır olduğunuzdan emin olmak için bu görüşme ipuçlarını kullanın. Güncellemeler için Google haberlerini (şirket adına göre arama) kontrol edin. Şirketin son röportajından bu yana yeni basın bültenleri yayınladığını görmek için şirket web sitesini kontrol edin.

Şirketin blogunu ve sosyal medya sayfalarını okuyun, böylece en güncel şirket bilgileri ile silahlanırsınız.

Hazırlık aşamalarını bir adım ilerletmeyi düşünün çünkü bu, diğer başvuranları çekişmeden çıkarmak ve bir iş teklifi almak için bir fırsattır. Örneğin Howard Reis, endüstri, şirket, çözmeye çalıştıkları sorun hakkında bilgi veren bir bağlayıcı olan "Röportaj Özeti Kitabı" nı yarattı ve bunu çözmenin en iyi kişiydi. Howard, ilgili endüstri makalelerini, çalışmalarına örneklerini ve işteki ilk 90 güne ilişkin bazı özel öneriler içeriyordu. O işi aldı.

Henüz yapmadıysanız, şirkette kim olduğunuzu keşfettiğinizden emin olun. Kişilerinize zaten ulaştıysanız, başvurunuzun durumu hakkında bir güncelleme yapın. Bağlantılarınızı, işe alım sürecinde nerede olduğunuzu öğrenin ve bu röportaj için size verebilecekleri herhangi bir ipucu ve tavsiyeden isteyin.

Üçüncü Görüşme Soruları

Sorulacak sorular, ikinci görüşme sırasında sorulan sorulara benzeyecektir. Sorulacak röportaj sorularını gözden geçirin ve bu sefer nasıl tepki verdiğinizin diğer röportajlarda nasıl tepki verdiğinizle tutarlı olduğundan emin olun.

Daha önce röportaj yaparken bahsettiğiniz bir şey varsa, bilgileri bu soruları yanıtladığınızdan emin olun.

Üçüncü Bir Röportaj Nasıl Yapılır

Üçüncü tur röportajda iyi hazırlanmak için hazırlık anahtardır. İşte bazı ipuçları:

• Daha önceki mülakatları kullanın: Önceki mülakatlardan notlarınızı inceleyin. Eğer hiç yoksa, tartışmaları hatırlamaya çalışın. Her iki röportajda da tekrarlanan herhangi bir soruyu düşünün - bunlar, şirketin bir başvuruda arandığı şey hakkındaki ipuçlarıdır. Pozisyon için önemli olacak alanlarda güçlü yönlerinizi gösteren öyküler hazırlayın.
• Şirketi araştırın: Görüşme sürecinin bu aşamasında görüşmeciler, şirketin nasıl çalıştığına ve hedefleri konusunda belirli bir seviyede bilgi sahibi olmanızı ister. Henüz yapmadıysanız, şirketi araştırmak için vakit harcayın. Yakın geçmişteki basınları gözden geçirin ve şirketin sosyal medya hesaplarını tarayın.
• Görüştüğünüz kişilere bakın: LinkedIn'de görüşeceğiniz birisine bakın. Bu şekilde, anketörlerin şirketteki unvanlarını ve sorumluluklarını ve daha önceki deneyimlerini bileceksiniz.
• Güvenle konuşun: Unutmayın, görüşme sürecinde bu kadarını yaptıysanız, şirket ciddi bir şekilde aday olarak sizi ilgilendirir. Sorularınıza cevap verirken, önceki işinize güven ve iş bulursanız yapacağınız işi gösterin.
• Kendi sorularınızı sorun: Maaş ve tazminat hakkında konuşmadıysanız, bunu anlayın. Ayrıca, şirketteki kültür ve işin niteliği hakkında bilgi alabilirsiniz. Soracak bazı sorularla hazırlandığınızdan emin olun.

Röportajdan Sonra Nasıl Takip Edileceksiniz

Daha önce bir ya da iki kez teşekkür etmiş olabilirsiniz. Tekrar söyle. Bunu iş için en iyi aday olduğunuzu güçlendirmek için bir fırsat olarak kullanın, ayrıca iş için düşünülme duygularınızı gösterin.

Röportaj için teşekkür ederim, örnek mülakat teşekkür mektubu ve e-posta mesajları ile birlikte nasıl söyleyebilirim.

Randevu aldığınız kişilere kartvizitlerini sorun, böylece bir teşekkür notu göndermek için gereken bilgiye sahip olursunuz. Birden fazla görüşmeci ile röportaj yapmışsanız, bunlara her bir kişisel teşekkür e-postası mesajı veya not gönderin.

Diğer Röportaj Makaleleri ve Tavsiyeleri

• İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları | İş Görüşmesine Nasıl Katılın