Adımlarını Ararken Yeni Bir İş İçin Başlama Tarihini Anla

Çok iyi bir iş teklifi aldınız ve çok heyecanlandınız, ancak işveren, en uygununuzdan daha erken veya geç başlamanızı istiyor. Potansiyel işvereninize yanlış sinyal göndermeden başlangıç ​​tarihinizi değiştirmenin bir yolu var mı? Pozisyonunuzu başlattığınız zaman dilimini değiştirmenizi istemek için en iyi yol nedir? Yeni bir işin başlangıç ​​tarihini görüşür müsünüz?

Yeni Bir İş Başlangıç ​​Tarihi Konusunda Müzakereler için İpuçları

Çoğu durumda, tipik bir başlangıç ​​tarihi, iş teklifini kabul ettiğiniz andan sonraki iki haftadır.

Bununla birlikte, işe ve işverene bağlı olarak, ayda bir olabilir. Veya şirketin derhal gemide birini bulması gerekiyorsa daha erken olabilir.

İşverenin tercih ettiği tarihte başlayamıyorsanız, bulunmadığından dolayı iş teklifini kaybetme şansını almak istemiyorsun. Bunu nasıl tartıştığına dikkat et. O zaman başlayamayacağını söyleme. Bunun yerine, müzakere için herhangi bir oda olup olmadığını kontrol edin. Talebinizi dikkatli bir şekilde çerçevelendirirseniz, programınıza uygun bir randevuda başlayabilirsiniz.

Bir iş teklifinde pazarlık edilebilir tek şey maaş değil, başlangıç ​​tarihiniz, bazı yararlar ve ikramiyeler ile pazarlık edebileceğiniz bir şey olabilir.

Teşekkür ederek başlayın. Herhangi bir çekici iş teklifine derhal yanıt vermeniz, işveren için çalışma ihtimalinde daima heveslidir ve bu nedenle, tekliflerini almaktan çok memnun olduğunuzdan şüphe yoktur.

Önce iş teklifini kabul edip bir başlangıç ​​tarihini tartışırsanız, muhtemelen hem sizin ihtiyaçlarınıza hem de yeni işvereninizin vereceği bilgilere göre müzakere yapabileceksiniz.

Başlangıç ​​Tarihinizi Geciktirmek İçin Seçenekler

İşveren, isterseniz daha erken başlamak istiyor ise, sağlam bir mantık sunmaya hazır olmanız gerekir.

Başlama tarihini geciktirmenin nedenleri arasında, mevcut işvereninizle veya şirket politikanızla daha uzun bir bildirim süresi gerektiren sözleşmeden kaynaklanan bir yükümlülük bulunmaktadır. Şartları işverene açıklayın ve herhangi bir esneklik olup olmadığını sorun.

Başka bir olasılık, şu anki işvereninize bir projeyle devam etmeyi veya halefınızı eğitmeyi taahhüt ettiğinizi açıklamaktır. Çoğu işveren, aynı düşünceyi almayı umduğu için şimdiki organizasyonuna bağlılığınıza saygı duyacaktır.

Jamaika'daki kızınızın düğün veya önceden planlanmış bir aile birleşimi gibi başlangıç ​​tarihinizi etkileyebilecek önceden planlanmış bir tatiliniz veya etkinliğiniz varsa, işveren sizi de ağırlamaya hazır olabilir. Bazen resmi başlangıç ​​yapmadan önce boşlukların kapatılmasına yardımcı olmak için bazı eğitimler için kendinizi hazır bulundurun.Mümkünse, belki yeni işe başlamanız için eski işinizde artık boş zaman kullanabilirsiniz.

İşverenlerin Hemen Başlamanız Gerektirilmez

Yeni bir işvereninizin daha sonraki bir tarihte başlamak isteyeceğiniz bir senaryo daha az görülür. Bununla birlikte, işverenlerin beklediğinizden daha ileri bir başlangıç ​​tarihi belirleyebilmesinin çeşitli nedenleri bulunmaktadır.

Bunun nedeni şirketin bir arka plan kontrolü veya uyuşturucu ekranı çalıştırması gerekebilir. Durum buysa, sonuçların geri gelmesinden sonra başlama gününüzü programlayacaklardır.

Yerine koyduğunuz kişi normalden daha uzun bir uyarı verebilir ve şirket aynı anda aynı iş için bordroda iki kişinin bulunmasını istemeyebilir. Şirket, belirli bir tarihte başlaması için bütçede bulunmuş olabilir veya hemen yardıma ihtiyacı olmayabilir.

Daha Erken Başarlı Olduğunuz Zaman

Bazı durumlarda, mevcut işvereniniz, yeni bir iş taahhüdünü öğrendikten sonra personele gitmesine izin verdiği bir politika veya uygulamaya sahip olabilir. Yeni işverenin beklediğinden daha erken çalışmanız mümkün olabilir.

Ne zaman işsizlik topluyorsanız veya işsizlik ödeneğiniz bittiğinde, başlangıç ​​tarihiniz ne kadar erken olursa, maaş çekleriniz o kadar çabuk başlayacaktır.

Seçenek olmasa bile, işverenin belirttiği tarihten daha erken başlayabileceğiniz bir fırsat olup olmadığını sormanız zarar değildir. Eğer sormazsan, daha uygun bir zamanda başlayıp başlayamadığınızı asla bilemezsiniz.

Müstakbel işvereninize yaklaşın, mümkün olan en kısa sürede başlamayla ilgili heyecanınızı dile getirin ve başlangıç ​​tarihiniz geleceğe kadar uzaysa sizin için olan sonuçları bildirin. Mümkünse, mümkün olduğunuz ve mümkün olan en kısa sürede başlamaya istekli olduğunuzu açıklayın.

Esnek Olun

Tüm istihdam görüşmelerinde olduğu gibi, bazılarına hazır olun ve hem mevcut hem de gelecekteki işverenlerinizle birlikte çalışmaya hazır olun. Örneğin, mevcut işvereniniz bir ay önceden bildirimde bulunmayı tercih ediyorsa, potansiyel işvereninizin iki hafta içinde başlamanızı ve gelecekte üç hafta başlamak istediğinizi belirtin.

Başlangıç ​​tarihinizi kabul ettikten sonra, yeni işe başlamaya hazırlanmak için zaman ayırın, böylece düzgün ve stres içermeyen bir geçiş olur. Zamanında organize olmanız, yeni işinizi iyi bir başlangıç ​​yapmaktan daha kolay hale getirecektir.

Daha Fazla Oku: İş Teklifini Nasıl Değerlendirirsiniz? Karşı Teklif Nasıl Verilir