Ipuçlarını arıyor

Yoruldum, cesareti kesti, hiç iş bulamayacakmış gibi hissedin? Bir işe ihtiyacın var, ama yaptığın hiçbir şey çalışmıyor gibi görünüyor mu?

Bir iş bulmakta zorluk çektiğinizde ya da başvurmanız gereken işler bulmakta iseniz, iş aramanızı genişletmek önemlidir. Çevrimiçi olarak yayınladığınız işler için başvurma konusunda sınırlamayın.

Şirketler, şirket web sitesinde dahili olarak iş listelerini göndermeyen işe alım yapıyor olabilir.

Bazen, gelecekte belirli bir uzmanlığa sahip bir çalışana ihtiyaç duyduklarını düşünürlerse, yaklaşabilecekleri başvuru sahiplerinin bir "havuz" u da toplayabilirler.

İş aramanın genişletilmesi, reklamı yapılmayan açılımlar bulmanıza ve ilgilenen şirketlerde proaktif olarak istihdam sağlamanıza yardımcı olacaktır.

Hedef Şirketler Listesi Yapın

Henüz bir hedef listeniz yoksa - çalışmaktan çok mutlu olacağınız kısa bir işveren listesi - zaman ayırıp ayırmaya değer araştırma şirketi bilgileri ve iş arama hedeflemek şirketlerin bir listesini oluşturun. İhtiyacınız olan tüm bilgilere web üzerinden erişebilirsiniz ve çevrimiçi potansiyel işverenler hakkında ayrıntılı bilgi bulmak kolaydır (özellikle yararlı bir web sitesi, bir şirketin pozisyonları, maaşları ve şirket iklimi hakkında daha fazla bilgi edinmenizi sağlayan Glassdoor'dur).

Bir liste hazırladıktan sonra, bir sonraki adım şirketteki kişilere ulaşmaktır.

Şirket bilgisini bulmak için LinkedIn şirketlerini bir araç olarak kullanın. Kişilerinizi şirkette, yeni işe alanlar, gönderilen işler ve şirket istatistikleri ile görebilirsiniz. İşveren sizi potansiyel olarak işe almak isteyen daha fazla kişi bulmak için şirket web sitesini ve Google şirketini kontrol edin.

Şirket Listenizi Çalışın

Daha sonra bu kişileri aktif olarak çalıştırarak kapıda ayak olmasına yardımcı olunuz. Fred Whelan, antrenör, işe alım görevlisi ve GOAL yazarı! İş ve Kariyer Başarı için 30 Günlük Oyun Planınız "Her gün bir planınız varsa, yeni amaç duygusu," benim için orada hiçbir şey olmadığını "hissetmekten kaynaklanan cesaretle mücadeleye yardımcı olur.

Fred

Bir İrtibat Eylem Planı oluşturun

1. Bir e-posta gönder (veya LinkedIn mesajı) potansiyel olarak rapor edeceğiniz kişiye gönderin.E-posta şirkete özel olmalı, karşı karşıya oldukları sorunları ve arka planınızın onlara nasıl yardımcı olabileceğini belirtmelidir.Örneğin bir satış temsilcisiyseniz: "Önceki pozisyonumda da başarılıydım satış yöneticisi olarak satışları sektör ortalamasından daha yüksek bir oranda büyütüyor. Şirketinizin agresif olarak kategoriyi aşmaya çalıştıklarını biliyorum ve tecrübelerime dayanarak bunu başarmanıza yardımcı olabilirim."E-postayı kısa tutun" Giriş ve Daha "mesajınız veya InMail'iniz için iyi bir konudur.

2. Zaten e-postayla gönderdiğiniz üç şirketle telefonla telefon ediniz. E-posta ile gönderilen kişiyi arayın bir önceki hafta

Takip çağrısı, neden o şirkette çalışmakla ilgilendiğinizi ve arka planınızın şu anki değere nasıl katkıda bulunabileceğini belirtmelidir.

3. Ağınızda bir kişi ile görüşme . .

Bu işyerinde ya da Starbucks'da kahveler üzerinde olmalıdır.İnsanlar, size e-postayla ya da telefonda söyleyemeyecekleri şeyleri bizzat söyleyecektir. Ne yaptığınızı ve neye baktığınızı bildirin. Onlar için ihtiyaç duyabilecekleri bir şey hakkında onlara yardım etmeyi önerin Bu onlarla "en üst düzeyde" kalmanıza yardımcı olur.Ayrıca, tanıtılacak en az bir başka kişinin adını sorarsan, bu da ağınızı önemli ölçüde genişletecektir. .

4. Çalışmak istediğiniz bir şirket için blog yazan biri bulun ve kendi bloglarında yorum yapınız. müttefikler yorumlarınızı takdir ediyor ve bu profilinizi o kişi ile artıracaktır. Sonunda, sizin gibi, işiniz bittiğinde ve iş aramada çalışmayan ve çalışmadığınız konusunda fikir alışverişinde bulunan insanlarla tanışın.

Devamını Oku:

Bir İş Arama Sırasında Nasıl Pozitif Kalabiliriz